【健康経営④】ふたば健康経営KPIと健康経営戦略マップ

この度ふたば産業での健康経営においての取組みにおいて、KPIを設定いたしました。

こちらの数値に関しては定期的な社内アンケートや実施率の後追いを行い、評価をしております。

弊社では昨年より新しい取組みとして、健康診断後の再検査の受診を就業時間内に行える制度を確立いたしました。

「自分の体調は気になるけど有休を使わないと病院に行けないのなら、行きたくないな。」そう考える人も少なくありません。従業員に年に1回の健康診断のチャンスを逃してもらいたくない思いがありました。そのために再検査受診勧奨のKPIも設定し、こまめなフォローを行っています。

こちらは健康経営戦略マップです。現在の取組みと期待される効果についてマップ化をいたしました。

従業員の身体的・精神的な健康を維持増進するために様々な制度を整えています。

従業員の健康は会社の成長に欠かせません。これからも効果的な取り組みを進めてまいります。